社内ＳＮＳは本当に役立たず？企業がＳＮＳを導入する２つの理由（１）

こんにちは！ナノティ・ビー・ピー広報担当の今野です。

今日はYahoo!ニュースから、社内SNS・社内ブログに関する興味深い調査結果が出ていたので、
これについて考えてみたいと思います。
以下、Yahoo！ニュースより抜粋。

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＜意識調査＞活用の賛否分かれる社内SNS・ブログ
「社内にブログやSNSを設置する企業が増えているそうです。社内SNSやブログは、仕事の役に立つと思いますか？」

この調査結果によると、「あまり思わない」「まったく思わない」あわせて64％。
社内SNS・社内ブログは仕事に役立たないと考えている人が半数以上ということになります。

理由を見てみると
「本音を書けないのではないか」
「直接話をしたほうがいい」
という声が多いようです。

つまり、社内でＳＮＳを使っても、それだけでコミュニケーションが活性するとは考えにくい、ということです。
しかし、実際には社内ＳＮＳ・社内ブログの導入は少しずつ拡大しつつあります。
なぜ企業は社内ＳＮＳ導入を決定するのか…そこには二つのとらえ方があると考えます。

なぜ社内ＳＮＳを導入するのか　その１
●現実の社内コミュニケーションでできない部分を補うための、あくまで「補助ツール」として利用されることを期待しているから

なぜ社内ＳＮＳを導入するのか　その２
●「社内コミュニケーションの活性化」以外の効果を社内ＳＮＳに期待しているから

この続きは次回のブログ更新時に書きたいと思います！



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