社内SNS風日報システム「nanotyBP」スタッフブログ

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日報を習慣化させるために。

おはようございます!
WEBシステム事業部の神田です。

みなさまの周りには、なかなか日報記入が習慣化しない社員はいらっしゃいませんか?

社内コミュニケーションをより良くしていく為には、
日報登録の習慣化がまず基盤となります。(`・ω・´)☆

今日は、社員が日報を習慣的に書くように、効率的に呼び掛けをするポイントをお伝えしたいと思います。

こちらは、なかなか日報が習慣化しない社員にお困りの、コンサルティング会社Nさんから頂いたご意見です。

--------------------------------------------------------------------------
「ついうっかり・・・忙しくて・・・」と日報を書かない社員がいるのですが、
日報を毎日書かせるにはどうしたら良いでしょうか?

従業員が30名以上になると、いちいち個々のフォローはしきれません。

よい方法があればアドバイスください。(コンサルティング会社 部長Nさん)
---------------------------------------------------------------------------

ひとりひとりに日報を書くように呼びかければ効果的かもしれませんが、
もっと効率的に、習慣化を促せれば良いですよね。

そこで、社員ごとの日報の記入状況一覧表で確認できる機能をご紹介します。

こちらで、誰がいつ日報を書いていないか一目できます。

日報記入状況一覧表

習慣化させるまでの期間、こちらの表を上長様が常にチェックしていることを
社員様にお知らせしていただく事で、効果は必ず出るはずです。

他の企業様でもこの表をもとに日報の記入を呼び掛け、効果を出せたというお声を頂いております。

+++

プラス、使いはじめに大切なことは、出来る範囲で続けることです。(`・ω・´)☆

ぜひ社員様に、はじめは5~6行の気軽な報告で良いので続けていただくようご案内くださいませ。

きつい統制のない“ゆるい”コミュニケーションが、日報の習慣化、社内の情報共有に効果的です。

そして、社員が書いた日報を、「しっかり見ていますよ(*^ ^*)」 とつたえるために、
「いいね!」「がんばれ!」ボタンを押す習慣をつけましょう。

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社内SNS 日報システム について
詳しくはこちらをご覧下さい▼
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運営会社:株式会社サンロフト

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テーマ:Webサービス - ジャンル:コンピュータ

  1. 2012/08/03(金) 09:07:57|
  2. 社内SNS活用法
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