社内SNS風日報システム「nanotyBP」スタッフブログ

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労務管理にも威力を発揮するツール「Part2」

こんにちは。WEBシステム事業部の黒田です!


今日は、労務管理にも威力を発揮するツール「Part2」です。


職場におけるメンタルへルスケアの一つとして、
いつもと違う部下に気づき、声かけをすることは管理監督者の仕事です。


しかし、管理者から部下への声かけの「ポイント」ずれていませんか?


「気合だー」「根性だー」と・・・もちろんこういった部分も大事ですが、
職場のストレス要因を把握し、的確な声かけ、フォローが大事です。


それでは、要因を把握する為に「いつも部下を見守り続ける」


というのは、現実的に無理がありますよね。



ですが、日報は毎日気軽にチェックできます。


日報には、部下の「いつもと違う」何かしらのシグナルが顕著に現れるので、
事前に日報で部下の仕事内容、状況を把握していれば、
的確な声掛けができるようになるのではないでしょうか。



メンタルへルスケアのツールの一つとして、ご利用してはいかがでしょうか。





4/19(木)のITソリューションフェア2012in静岡 にBPを出店します。
ブースには、いつもお客様サポートを担当している神田と望月がおりますので、
お気軽に足をお運びください。
詳細はこちら


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  1. 2012/04/13(金) 09:36:20|
  2. 社内コミュニケーション
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