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目標達成のための社内SNS活用

みなさん、こんにちは。広報の すずき です。

ゴールデンウィークで一休みしていたら、あっという間に6月でした。

「行動すれば次の現実」という言葉を教えてくれたのは
経営コンサルタントの石原先生ですが、本当にそのとおり。

様々なことが動き出し、新しい仕事が次々と生まれてくると
当初設定した目標をつい忘れてしまいそうになります。

でも、ここで忘れてしまってはだめなのですよね。

前年度を振り返りながら、じっくりと言葉を選んでまとめた目標を
あっさりと捨ててはもったいない。

そう自分に言い聞かせて、今年こそは社内SNSの「目標管理コーナー」を
活かそうと思っています。

でも、ひとりではなかなか続きそうにないので、
同じ広報のメンバーを巻き込んで、一緒に取り組んでもらっています。

目標管理と目標達成



「目標管理コーナー」には、今年度の目標と5つの実施項目を記入できます。

そして、具体的に取り組んだ事項を記録しながら、達成度を確認していけます。

記録をすること、そして、みんなで確認しあうことにより
目標への意識を高めようとチャレンジしています。

「宣言する」とか「書いて貼る」などすると、目標達成が早まるとよく言われますよね。

この社内SNSのしくみも、それと同じ効果があるんだと思います。

毎月1回目標を確認し、実施事項を確認する作業を
毎週1回、毎日1回としていけたら、もっともっと目標達成が確実になりそうですが
その習慣が身につくまでには、まだまだ時間がかかりそうな私。

でも・・・昨日より今日。今日より明日。わたし、がんばるっ!

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  1. 2009/06/02(火) 19:39:15|
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